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Titre
Text copied to clipboard!Officier de communications corporatives
Description
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Nous recherchons un Officier de communications corporatives passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal sera chargé de développer, coordonner et mettre en œuvre des stratégies de communication efficaces qui renforcent l'image de marque de l'entreprise et favorisent une communication fluide entre les différentes parties prenantes. Ce rôle exige une excellente maîtrise des outils de communication, une capacité à gérer plusieurs projets simultanément, ainsi qu'une aptitude à travailler en collaboration avec divers départements. L'Officier de communications corporatives jouera un rôle clé dans la rédaction de communiqués de presse, la gestion des relations médias, la création de contenu pour les plateformes numériques, et l'organisation d'événements internes et externes. En outre, il devra surveiller et analyser les retombées médiatiques et proposer des améliorations continues pour optimiser la visibilité et la réputation de l'entreprise. Ce poste requiert également une grande rigueur dans la gestion des messages et une capacité à adapter la communication selon les publics cibles. Le candidat devra faire preuve d'un excellent sens de l'écoute, d'une forte créativité et d'une grande réactivité face aux situations de crise. Si vous êtes motivé par le défi de représenter une organisation et de contribuer activement à son succès par la communication, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication corporative.
- Rédiger et diffuser des communiqués de presse et autres documents officiels.
- Gérer les relations avec les médias et les partenaires externes.
- Créer et superviser le contenu pour les plateformes numériques et les réseaux sociaux.
- Organiser des événements internes et externes pour promouvoir l'entreprise.
- Surveiller et analyser les retombées médiatiques et les indicateurs de performance.
- Assurer la cohérence des messages à travers tous les canaux de communication.
- Collaborer avec les départements internes pour aligner les communications sur les objectifs de l'entreprise.
- Gérer les situations de crise en communication avec réactivité et professionnalisme.
- Proposer des améliorations continues pour optimiser la visibilité et la réputation de l'entreprise.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en communication, relations publiques ou domaine connexe.
- Expérience professionnelle d'au moins 3 ans en communication corporative.
- Excellentes compétences rédactionnelles et orales en français.
- Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
- Sens aigu de l'organisation et attention aux détails.
- Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
- Compétences en gestion de crise et résolution de problèmes.
- Créativité et capacité à innover dans les stratégies de communication.
- Bonne connaissance des médias et du paysage médiatique français.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de communication corporative ?
- Comment gérez-vous les situations de crise en communication ?
- Quels outils numériques utilisez-vous pour vos campagnes de communication ?
- Pouvez-vous décrire une campagne de communication réussie que vous avez menée ?
- Comment assurez-vous la cohérence des messages à travers différents canaux ?
- Comment mesurez-vous l'efficacité de vos actions de communication ?
- Quelle est votre approche pour collaborer avec d'autres départements ?
- Comment restez-vous informé des tendances en communication et médias ?
- Avez-vous déjà organisé des événements corporatifs ? Si oui, lesquels ?
- Comment adaptez-vous votre communication selon les différents publics cibles ?
